{"id":391,"date":"2017-12-06T13:24:12","date_gmt":"2017-12-06T12:24:12","guid":{"rendered":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/\/dzialalnosc-naukowa\/?page_id=391"},"modified":"2025-12-31T11:22:39","modified_gmt":"2025-12-31T10:22:39","slug":"hrs4r-euraxess","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/hrs4r-euraxess\/","title":{"rendered":"HRS4R \u2013 GEP \u2013 EURAXESS"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h2>HRS4R \u2013 GEP \u2013 EURAXESS<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-468\" src=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/euraxess-300x275.jpg\" alt=\"\" width=\"120\" height=\"110\" srcset=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/euraxess-300x275.jpg 300w, https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/euraxess.jpg 372w\" sizes=\"auto, (max-width: 120px) 100vw, 120px\" \/>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-467\" src=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/hr-300x273.jpg\" alt=\"\" width=\"120\" height=\"109\" srcset=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/hr-300x273.jpg 300w, https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/hr.jpg 375w\" sizes=\"auto, (max-width: 120px) 100vw, 120px\" \/><\/p>\n<p>W ramach promowania doskona\u0142o\u015bci w nauce, zdecydowali\u015bmy si\u0119 wdro\u017cy\u0107 wytyczne Komisji Europejskiej, zawarte w Europejskiej Karcie Naukowca oraz Kodeksu post\u0119powania, przy rekrutacji pracownik\u00f3w naukowych.<\/p>\n<p>Powy\u017csze narz\u0119dzia wskazuj\u0105 og\u00f3lne zasady i wymagania okre\u015blaj\u0105ce role, obowi\u0105zki i uprawnienia naukowc\u00f3w oraz ich pracodawc\u00f3w, w tym og\u00f3lne zasady i wymagania w zakresie rekrutacji naukowc\u00f3w.<\/p>\n<p>Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energi\u0105 PAN uznaje, \u017ce zasady oraz zalecenia Karty i Kodeksu maj\u0105 kluczowe znaczenie dla zapewnienia naukowcom atrakcyjnego i przyjaznego \u015brodowiska pracy, aby utrzyma\u0107 jak najwy\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107 pracy naukowej. W rezultacie plan dzia\u0142ania zosta\u0142 opracowany, dostosowuj\u0105c polityk\u0119 HR naszej organizacji z og\u00f3lnymi normami europejskimi wyznaczonymi przez KE. Zgodnie z zaleceniami Komisji Europejskiej, planujemy cykliczn\u0105 samoocen\u0119 wdro\u017conych rozwi\u0105za\u0144 oraz ci\u0105g\u0142e doskonalenie naszego podej\u015bcia w tym zakresie.<\/p>\n<p>Poprzez realizacj\u0119 Karty i Kodeksu Instytut pragnie wspiera\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzynarodow\u0105 oraz przyczyni\u0107 si\u0119 do rozwoju otwartego i atrakcyjnego rynku dla europejskiej nauki.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #02182e\"><strong>Komunikat z dnia 10.09.2021 r. Dyrektora Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energi\u0105 PAN\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>W zwi\u0105zku posiadaniem certyfikatu HR Exellence in Research (HRS4R), co umo\u017cliwia aplikowanie w konkursach w ramach Horyzontu Europa, Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energi\u0105 PAN informuje o przyst\u0105pieniu do prac nad Planem R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci \u2013 Gender Equality Plan 2021-2027, kt\u00f3ry stanowi wym\u00f3g formalny dla utrzymania certyfikatu HRS4R. W\u00a0zwi\u0105zku z tym Dyrektor Instytutu Zarz\u0105dzeniem nr AS-002-1\/2021 powo\u0142a\u0142 komisj\u0119 przygotowuj\u0105c\u0105 Plan R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci, w sk\u0142ad kt\u00f3rej wchodz\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>dr hab. in\u017c. Magdalena Wdowin, prof. instytutu \u2013 Z-ca Dyrektora ds. naukowych,<\/li>\n<li>dr hab. in\u017c. Lidia Gawlik, prof. instytutu,<\/li>\n<li>dr in\u017c. Emil Hanc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Plan R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci na lata 2021-2027 przygotowany b\u0119dzie na podstawie art. 7(6) Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 28 kwietnia 2021 r. oraz Decyzji Rady (UE) 2021\/764 z dnia 10 maja 2021 r. ustanawiaj\u0105cej program szczeg\u00f3\u0142owy s\u0142u\u017c\u0105cy realizacji programu ramowego w zakresie bada\u0144 naukowych i innowacji \u201eHoryzont Europa\u201d oraz uchylaj\u0105cej decyzj\u0119 2013\/743\/UE.<\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/Zarz\u0105dzenie-nr-AS-002-1-2021-Dyrektora-Instytutu-Gospodarki-Surowcami-Mineralnyi-i-Energi\u0105-PAN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Zarz\u0105dzenie nr AS -002 -1\/2021 Dyrektora Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energi\u0105 PAN z dnia 10.09.2021 r. w sprawie powo\u0142ania komisji przygotowuj\u0105cej Plan R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci na lata 2021 &#8211; 2027.\u00a0<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/12\/Zarz\u0105dzenie-r\u00f3wno\u015b\u0107-strona.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Zarz\u0105dzenie nr AO-10-1\/2021 Dyrektora Instytutu Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energi\u0105 PAN z dnia 14.12. 2021 r. w sprawie og\u0142oszenia Planu R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci dla IGSMiE PAN na latach 2021 &#8211; 2027.\u00a0<\/cite><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #010324\">W dniu 13.07.2017 r. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energi\u0105 PAN otrzyma\u0142 prawo u\u017cywania presti\u017cowego logo Komisji Europejskiej \u201eHR Excellence in Research\u201d<\/span><\/h3>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/consensus_form_MEERI_PAS.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Decyzja Komisji Europejskiej<\/cite><\/p>\n<h3>Dokumenty:<\/h3>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/12\/Plan-rownosci-plci-dla-IGSMiE-PAN2021-2027.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Plan r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci dla IGSMiE PAN na lata 2021-2027<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer\"><a class=\"downloadElem www\" href=\"https:\/\/pan.pl\/etyka-w-nauce\/#kodeks\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><cite>Kodeks Etyki Pracownika Naukowego Zgromadzenia Og\u00f3lnego Polskiej Akademii Nauk (www)<\/cite><\/a><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/Kodeks-Etyki-Pracownika-Naukowego.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Kodeks Etyki Pracownika Naukowego Zgromadzenia Og\u00f3lnego Polskiej Akademii Nauk (PDF)<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/DECLARATION_MEERI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Deklaracja poparcia Karty i Kodeksu post\u0119powania przy rekrutacji pracownik\u00f3w naukowych<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/IGSMIE_PAN_ACTION_PLAN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Wewn\u0119trzna analiza i plan dzia\u0142ania na lata 2016-2018<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Zarz\u0105dzenie-Dyrektora_HRS4R-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Zarz\u0105dzenie Dyrektora Instytutu w sprawie powo\u0142ania Komisji ds. opracowania, wdro\u017cenia i monitoringu realizacji Strategii HRS4R w IGSMiE PAN<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Strategia-HRS4R-i-Plan-dzia\u0142a\u0144-2019-2022-_PL_FIN-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Strategia HRS4R i Plan dzia\u0142ania na lata 2019-2022\u00a0<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/12\/Strategia-HRS4R-i-Plan-dzialan-2023-2025_PL_final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0<\/a><cite>Strategia HRS4R i Plan dzia\u0142a\u0144 na lata 2023-2025<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/OTM-R_PL_FIN_2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Lista kontrolna OTM-R<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer2\"><a class=\"downloadElem pdf\" href=\"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/\/dzialalnosc-naukowa\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/EKN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<\/a><cite>Europejska Karta Naukowca &#8211; Kodeks post\u0119powania przy rekrutacji pracownik\u00f3w naukowych<\/cite><\/p>\n<p class=\"downloadElemContainer\"><a class=\"downloadElem www\" href=\"https:\/\/www.euraxess.pl\/pl\/poland\/pracodawcy\/karta-i-kodekspracodawcy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><cite>Informacje dotycz\u0105ce HRS4R<\/cite><\/a><\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HRS4R \u2013 GEP \u2013 EURAXESS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 W ramach promowania doskona\u0142o\u015bci w nauce, zdecydowali\u015bmy si\u0119 wdro\u017cy\u0107 wytyczne Komisji Europejskiej, zawarte w Europejskiej Karcie Naukowca oraz Kodeksu post\u0119powania, przy rekrutacji pracownik\u00f3w naukowych. Powy\u017csze narz\u0119dzia wskazuj\u0105 og\u00f3lne zasady i wymagania okre\u015blaj\u0105ce role, obowi\u0105zki i uprawnienia naukowc\u00f3w oraz ich pracodawc\u00f3w, w tym og\u00f3lne zasady i wymagania [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":249,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-391","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=391"}],"version-history":[{"count":73,"href":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1611,"href":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/391\/revisions\/1611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/min-pan.krakow.pl\/dzialalnosc-naukowa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}